 |
 |
||||||
 |
 |
|
|||||
 |
 |
 |
 |
 |
|
||
 |
|
||||||
 |
|
||||||
| Rezultaty |
|
||||||
| Aktualności |
|
||||||
Administrator Projektu "Wstań, unieś głowę" Działanie 3 - upowszechnianie i włączanie do głównego nurtu polityki rezultatu Upowszechnianie Modelu aktywizacji zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Publikacje wydane w ramach Projektu Konferencja Dobre praktyki w realizacji szkoleń dla osób o niskich kwalifikacjach zawodowych Schemat działania 2 w Projekcie "Wstań, unieś głowę" (plik) Zadania Katedry Informatyki w Zarządzaniu (prezentacja) Współpraca Ponadnarodowa - Słowacja Współpraca Ponadnarodowa - Włochy Uroczystość w ATR wręczenia zaświadczeń uczestnikom Uroczystość w UTP wręczenia zaświadczeń uczestnikom Szkolenie dla Beneficjentów i Partnerów w Wiktorowie Polityka Równych Szans i Równosci Płci w Projekcie "Wstań, unieś głowę" Seminarium Tematyczne w ATR pt. "Równość szans na rynku pracy - teoria a rzeczywistość" Konferencja "Równość szans a skuteczny powrót na rynek pracy" |
Ocena realizacji szkoleń komputerowych - pobierz plik .doc List z Sycylii - - pobierz plik .doc |
|
|||||
| Schematy działań | |||||||
| Schemat funkcjonowania - pobierz plik .doc Struktura organizacyjna - pobierz plik .doc
|
|||||||
| Podsumowanie Projektu "Wstań, unieś głowę" | |||||||
Lubostroń, 28 lutego 2008
Lubostroń, 29 lutego 2008
|
|||||||
| Europejski Rok Równych Szans dla Wszystkich | |||||||
Kolejne 36 akcji uzyskało od Departamentu ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji wsparcie moralne w ramach Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich 2007. Są to projekty realizowane jako część Programu Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Celem tego programu w Polsce jest testowanie i promowanie poprzez współpracę ponadnarodową nowych sposobów zwalczania wszystkich form dyskryminacji i nierówności na rynku pracy. Instytucja Zarządzająca EQUAL rozpoczęła procedurę konkursową dla wszystkich projektów EQUAL w celu przyznania wybranym projektom logo Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich (więcej informacji: www.equal.org.pl ).
|
|||||||
| Cel główny | |||||||
Dążenie do usamodzielnienia gospodarczego, społecznego i zawodowego osób zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym. |
|
||||||
| Cele szczegółowe | |||||||
Zwiększenie szans na zatrudnienie osób doświadczających nierówności ze względu na brak kwalifikacji oraz niski poziom wykształcenia. Zapewnienie Beneficjentom Ostatecznym udziału w rozwoju społeczeństwa informacyjnego. Polepszenie dobrostanu psychicznego Beneficjentów Ostatecznych. |
|||||||
| Współpartnerzy Projektu | |||||||
Na mocy Umowy o Partnerstwie na rzecz Rozwoju podpisanej 16 czerwca 2005 roku zawiązano Partnerstwo, w którego skład wchodzą:
|
|||||||
| Realizacja w ATR - obecnie w UTP | |||||||
W opracowywaniu projektu pt. "Wstań, unieś głowę" realizowanego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL, w której Katedra Informatyki w Zarządzaniu jest Partnerem uczestniczą od marca 2005 roku Dr inż. M. Zajdel od początku realizacji projektu, tj. września 2005 roku pełni funkcję Przedstawicielki ATR i Kierownika Projektu. dr inż. M. Sikora pełni funkcję Zastępcy Kierownika Projektu w ramach wolontariatu. Ponadto w ramach Partnerstwa na Rzecz Rozwoju jest członkiem Grupy d.s. Polityki Równych Szans i Równości Płci. |
|||||||
| Partnerstwo ponadnarodowe | |||||||
Zgodnie z wymaganiami IW EQUAL Partnerstwo na rzecz Rozwoju "Wstań, unieś głowę" przystąpiło do Partnerstwa Ponadnarodowego z Partnerami:
|
|||||||
|
|
|||||||
|
 |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Informujemy, że Partnerstwo na Rzecz Rozwoju "Wstań, unieś głowę" uzyskało prawo do używania logo Roku w realizowanych działaniach informacyjno-promocyjnych od Departamentu ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji.
